Задача: Увеличить число лидов, но нет сильного маркетолога, который мог бы обеспечить нужный объем.

Решение:

• Привлекли 300 откликов за 4 дня.
• 45 кандидатов готовы взяться за работу.
• 12 имеют подходящий опыт.
• 7 выполнили тестовое задание.
• 3 маркетолога дали норму лидов по адекватной цене.

Ср. срок найма: ~3 дня

Задача: Получить 20 новых лидов через работу с холодной базой.

Решение:

• Привлекли 901 отклик.
• 152 кандидата изучили задачи и систему мотивации.
• 91 согласились выйти на линию.
• 23 выучили скрипты и выполнили задание, привлекли первые лиды как тестовое задание.
• Вышли на объем 50 лидов в день силами удаленного отдела теле-маркетинга.

Ср. срок найма: ~4 дня

Задача: Собрать отдел продаж из 5 продавцов в офис для приема клиентов.

Решение:

• Получили 341 отклик.
• 82 кандидата прошли демонстрацию должности и приложили видео-визитки с аргументами, почему они подходят на должность.
• Отобраны 5 лучших кандидатов, все прошли стажировку на «отлично».

Ср. срок найма: ~6 дней

Задача: Собрать удаленный отдел продаж из 9 продавцов и РОПа с нуля.

Решение:

• Запустили найм РОПа, получили 914 кандидатов за неделю.
• 102 перешли на оценку.
• 27 обладали всеми нужными навыками.
• Выбрали РОПа и 9 продавцов.
• Собрали отдел за 11 дней на 100%.
• Перешли к найму теле-маркетологов и ассессоров.

Закрыли задачу за: 7 дней